労災保険
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年4月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（111回目・2024.4月）」にもコラムとして掲載いただいております。 改定するも物価上昇に追い付かない年金 公的年金の最大のメリットは物価スライドです。物価が上昇 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年3月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（110回目・2024.3.26）」にもコラムとして掲載いただいております。 労働基準監督署の臨検（調査）は「嫌だ」と思わず、働き方改革の「チャンス」と受け止めよう […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年2月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（109回目・2024.2.20）」にもコラムとして掲載いただいております。 正常な企業運営を脅かす、従業員の精神疾患 いじめ・パワハラを受けたことによる精神疾患が急 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年11月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（106回目・2023.11月）」にもコラムとして掲載いただいております。 11月は過労死等防止啓発月間－中小企業主も過労死認定 深刻な建設業 業務災害で労働基準監督 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年8月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（103回目・2023.8月）」にもコラムとして掲載いただいております。 ―就業規則は会社を救う。― 就業規則は「労働者はこの条件以下では働かせない」というもの。社員は […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年7月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（102回目・2023.7月）」にもコラムとして掲載いただいております。 メンタル疾患・うつ病で休職中の社員の解雇は出来るか ～就業規則の整備と従業員への周知の徹底～ […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年6月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（101回目・2023.6.22）」にもコラムとして掲載いただいております。 情報流失リスクを残したまま「マイナ保険証」改正法成立、来年秋実施。健康保険証は廃止すべきで […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年5月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（100回目・2023.5月）」にもコラムとして掲載いただいております。 労災事故なのに労災保険が使えない･･･ 労働保険年度更新を機に見直しを！中小企業の労災保険特別 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年4月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（99回目・2023.4月）」にもコラムとして掲載いただいております。 運送業・建設業 2024年問題対応待ったなし！罰則付き時間外労働規制は2024年から実施 建設 […]
【日刊建設タイムズ社】曽我事務所ニュース 2023年3月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（98回目・2023.3.24）」にもコラムとして掲載いただいております。 2024年問題を前に労働局・運輸局相互通報システム始動！2024年問題早めの対応を。 建設業 […]