事務所ニュース

2023年3月17日

2024年問題を前に労働局・運輸局相互通報システム始動！2024年問題早めの対応を。建設業・運送業時間外労働罰則付規制が本格化　～建設業時間外労働720時間、運送業960時間～　これまでは、建設業・運輸業は残業時間 […]

2023年2月28日

性的マイノリティLGBT…偏見克服は企業にとって喫緊の課題～政府中枢・首相周辺にも多数の偏見者が～　政府の中枢にいる首相秘書が性的少数者に対し「見るのも嫌だ。隣に住んでいたら嫌だ。人権や価値観は尊重するが、認めたら、 […]

2023年1月24日

ダフ屋もデジタル化の流れに乗れず解散～デジタル化は時代の流れ～　　警視庁の度重なる摘発にも関わらず、しぶとく存続し続けてきたダフ屋が解散したニュースが飛び込んできました。チケット売買の手段がインターネットに移行した […]

2022年12月28日

過労死シンポジウム～原因は長時間労働よりいじめ・パワハラ～　　毎年11月は過労死等防止啓発月間で、全国でシンポジウムが行われました。私は千葉県で行われたものに参加しました。印象深かったのは、過労死の主な原因が長時間 […]

2022年11月16日

問題社員についての相談が激増～代表的まずい対応事例のご紹介～「安易な解雇」でトラブル泥沼化で長期裁判に　相談内容としては、「言葉使いがひどくてお客様から苦情が絶えない。」「注意しても改善しない。」「ベテラン社員がセ […]

2022年10月13日

採用後14日以内の解雇は自由か？ーこれは大きなよくある誤解９月のニュースで試用期間中の解雇について書いたところ、多くの方から反響がありました。その中で「採用後14日以内の解雇は自由か？」というご質問がありました。入社 […]