労災保険

2023年4月18日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（99回目・2023.4月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 運送業・建設業　2024年問題対 […]

2023年3月17日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（98回目・2023.3.24）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 2024年問題を前に労働局・ […]

2023年2月28日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（97回目・2023.2.22）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 性的マイノリティLGBT…偏 […]

2023年1月24日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（96回目・2023.1月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ ダフ屋もデジタル化の流れに乗れず […]

2022年12月28日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（95回目・2022.12月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 過労死シンポジウム～原因は長時 […]

2022年11月16日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（94回目・2022.11月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 問題社員についての相談が激増 […]

2022年10月20日

労災保険の特別加入制度とは労災保険の最大の特徴は治療費がタダになることです。また、何度同じ事故を起こしたとしても保険料は変わりません。労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による負傷、疾病、障害、死亡に対して保険 […]

2022年10月13日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（93回目・2022.10月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 採用後14日以内の解雇は自由か […]