労災保険

2023年2月28日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（97回目・2023.2.22）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 性的マイノリティLGBT…偏 […]

2023年1月24日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（96回目・2023.1月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ ダフ屋もデジタル化の流れに乗れず […]

2022年12月28日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（95回目・2022.12月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 過労死シンポジウム～原因は長時 […]

2022年11月16日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（94回目・2022.11月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 問題社員についての相談が激増 […]

2022年10月20日

労災保険の特別加入制度とは労災保険の最大の特徴は治療費がタダになることです。また、何度同じ事故を起こしたとしても保険料は変わりません。労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による負傷、疾病、障害、死亡に対して保険 […]

2022年10月13日

※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士　曽我　浩の目（93回目・2022.10月）」として掲載されています。【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 採用後14日以内の解雇は自由か […]

2022年8月2日

業務災害には健康保険は使えません。中小事業主が業務中に転んで怪我をしても、業務災害には健康保険が使えません。また、中小事業主は労働者ではない為、労災保険も使用することができません。健康保険も労災保険も使用できず、自 […]