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2023年12月26日

こんにちは！ダンディーすぎる社会保険労務士　曽我浩です。今回は、2024年4月よりルールが変更となる労働条件の明示の仕方についてお話します。 ●労働条件通知書－明示の方法は書面が原則－労働条件のトラブルは一番多いもの […]

2023年2月15日

こんにちは！ダンディーすぎる社会保険労務士　曽我浩です。最近、能力がないから会社を辞めてくれと言われたという相談が多いです。Twitter社の件も背景にあるのかもしれないですが、日本の労働者はあまりにもおとなしすぎます。 […]

2022年11月30日

アメリカと日本の雇用の文化の違いこんにちは。ダンディーすぎる社会保険労務士の曽我です。今日はTwitter社のイーロン・マスクが（従業員を）大量解雇について述べたいと思います。ともかく今回Twitter社は7,50 […]

2022年11月8日

年金の繰り下げ受給が75歳に拡大！こんにちは。ダンディーすぎる社会保険労務士の曽我です。今日は年金についてのお話です。今までは繰り下げ受給年齢（年金を受け取り始める年齢）が70歳まででしたが、令和4年4月から、75 […]

2022年10月20日

労災保険の特別加入制度とは労災保険の最大の特徴は治療費がタダになることです。また、何度同じ事故を起こしたとしても保険料は変わりません。労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による負傷、疾病、障害、死亡に対して保険 […]

2022年8月4日

社会保険適用拡大の対象企業と時期について 2022年10月より段階的にパート・アルバイトの社会保険加入が義務化されます。 ◆2022年10月からの対象企業　従業員数101人～500人の企業で働くパート・アルバイトが新た […]