社会保険

2023年10月18日

11月は過労死等防止啓発月間－過去には清水建設でも過労自殺　「知らぬ間に一段ずつ階段をのぼっていたみたいです。おかあさん、おとうさんの事を考えてこうならないようにしていたけれど限界です。」これは当時26歳の医師だった高 […]

2023年9月19日

待ったなし　建設業・運送業の2024年問題　時間外労働の上限　建設業年720時間、運送業960時間　魅力ある若者職場の最低条件　この夏に本四架橋に行ってきた友人の弁護士が言いました。「なんで俺は工学部に行かなかったのだ […]

2023年6月30日

情報流失リスクを残したまま「マイナ保険証」改正法成立、来年秋実施。健康保険証は廃止すべきではない　マイナ保険証、本人確認が取れず医療費10割負担の事例も―保険医協会の調査本部を入れるマイナンバーカード保険証に別人の医療 […]

2023年5月15日

労災事故なのに労災保険が使えない･･･　労働保険年度更新を機に見直しを！中小企業の労災保険特別加入で命と営業を守ろう！　板金屋さんが屋根から転落して死亡しました。ところが労基署の調査では、「契約が労働契約ではなく平米い […]

2023年4月18日

運送業・建設業　2024年問題対応待ったなし！罰則付き時間外労働規制は2024年から実施　建設業においては時間外労働と休日労働の合計について、規制が罰則付きで適用されます。原則は月45時間以内かつ年360時間以内ですが […]

2022年11月8日

年金の繰り下げ受給が75歳に拡大！こんにちは。ダンディーすぎる社会保険労務士の曽我です。今日は年金についてのお話です。今までは繰り下げ受給年齢（年金を受け取り始める年齢）が70歳まででしたが、令和4年4月から、75 […]

2022年8月4日

社会保険適用拡大の対象企業と時期について 2022年10月より段階的にパート・アルバイトの社会保険加入が義務化されます。 ◆2022年10月からの対象企業　従業員数101人～500人の企業で働くパート・アルバイトが新た […]

2022年7月22日

懲戒解雇しようとした社員が退職届を提出懲戒解雇できるかミスが多く注意しても機械を雑に扱いとうとう壊してしまった従業員を懲戒解雇したいという相談を受けました。ところがその社員は退職届を提出してきました。この場合の対応で […]