【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年2月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（97回目・2023.2.22）」にもコラムとして掲載いただいております。 性的マイノリティLGBT…偏見克服は企業にとって喫緊の課題 ～政府中枢・首相周辺にも多数の偏 […]
【Youtube】いつか来た道～年金財政が危ない～┃千葉市 社会保険労務士
こんにちは！ダンディーすぎる社会保険労務士 曽我浩です。 老後のことについて心配される方が多いと思いますが今、年金財政が危ないのです。 ●年金財政が危ない～膨らんだ積立金が防衛費に？～ 現在、年金の積立金が196兆円にも […]
【Youtube】能力不足の解雇は簡単ではありません | 千葉市 社会保険労務士
こんにちは！ダンディーすぎる社会保険労務士 曽我浩です。最近、能力がないから会社を辞めてくれと言われたという相談が多いです。Twitter社の件も背景にあるのかもしれないですが、日本の労働者はあまりにもおとなしすぎます。 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年1月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目」にもコラムとして掲載いただいております。 ダフ屋もデジタル化の流れに乗れず解散 ～デジタル化は時代の流れ～ 警視庁の度重なる摘発にも関わらず、しぶとく存続し続けて […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2022年12月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目」にもコラムとして掲載いただいております。 過労死シンポジウム～原因は長時間労働よりいじめ・パワハラ～ 毎年11月は過労死等防止啓発月間で、全国でシンポジウムが行わ […]
年末年始休業のお知らせ
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業期間とさせていただきます。ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 休業期間：2022年12月29日（木）～2023年1月3日（火） ※2023 […]
ツイッター社の大量解雇について
アメリカと日本の雇用の文化の違い こんにちは。ダンディーすぎる社会保険労務士の曽我です。 今日はTwitter社のイーロン・マスクが（従業員を）大量解雇について述べたいと思います。 ともかく今回Twitter社は7,50 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2022年11月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目」にもコラムとして掲載いただいております。 問題社員についての相談が激増 ～代表的まずい対応事例のご紹介～ 「安易な解雇」でトラブル泥沼化で長期裁判に 相談内容として […]
超・高齢化社会、年金受給の繰り下げ拡大 何歳からもらうとトクか？
年金の繰り下げ受給が75歳に拡大！ こんにちは。ダンディーすぎる社会保険労務士の曽我です。 今日は年金についてのお話です。 今までは繰り下げ受給年齢（年金を受け取り始める年齢）が70歳まででしたが、令和4年4月から、75 […]
知らないと損する農業者のための労災保険の話
労災保険の特別加入制度とは 労災保険の最大の特徴は治療費がタダになることです。 また、何度同じ事故を起こしたとしても保険料は変わりません。 労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による負傷、疾病、障害、死亡に対して保険 […]