事務所ニュース
曽我事務所ニュース 2024年3月号┃千葉市 社会保険労務士

労働基準監督署の臨検(調査)は「嫌だ」と思わず、働き方改革の「チャンス」と受け止めよう  3月1日、東京労働局はビッグモーターが(従業員を)違法残業させたとして、東京地検に書類送検しました。法律上は6か月以下の懲役、また […]

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事務所ニュース
曽我事務所ニュース 2024年2月号┃千葉市 社会保険労務士

正常な企業運営を脅かす、従業員の精神疾患  いじめ・パワハラを受けたことによる精神疾患が急増しています。そのため、労働局のあっせん・調停も増加中です。実際に私も何件かあっせんに参加しました。  パワハラの被害者が精神疾患 […]

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事務所ニュース
曽我事務所ニュース 2024年1月号┃千葉市 社会保険労務士

働く時間が減ると賃金も減る?年の初めに考える  建設業、運送業では時間外労働の猶予が2024年4月から撤廃されます。こうすることにより建設業、運送業の賃金が下がるという不安が広がっています。実は歴史的に見ると労働時間が短 […]

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労務問題
【Youtube】トラック運送業 2024年問題は運賃問題┃千葉市 社会保険労務士

こんにちは!ダンディーすぎる社会保険労務士 曽我浩です。 今日は、トラック運送業の2024年問題についてお話していきます。 ●改革といっても年間残業960時間までOK  運送業はこれまで残業時間は青天井でした。それが20 […]

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労務問題
【Youtube】トラブルを防ぐ労働契約書┃千葉市 社会保険労務士

こんにちは!ダンディーすぎる社会保険労務士 曽我浩です。 今回は、2024年4月よりルールが変更となる労働条件の明示の仕方についてお話します。 ●労働条件通知書-明示の方法は書面が原則- 労働条件のトラブルは一番多いもの […]

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お知らせ
年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業期間とさせていただきます。ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 休業期間:2023年12月29日(金)~2024年1月3日(水) ※2024 […]

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事務所ニュース
曽我事務所ニュース 2023年12月号┃千葉市 社会保険労務士

労働条件通知書で就業の場所・業務の変更の範囲を明確に!ー勝手に就業場所を変更できるか  ある会社で、書類作成のミスが多いスタッフを販売業務に移動させようとしました。ところが当人は「労働条件通知書には”総務事務”と書いてあ […]

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事務所ニュース
曽我事務所ニュース 2023年11月号┃千葉市 社会保険労務士

11月は過労死等防止啓発月間-中小企業主も過労死認定 深刻な建設業  業務災害で労働基準監督署の労災担当者がまずチェックするのが被災した人が労働者かどうかです。自営業者、家族従事者、法人役員は基本的には労災給付はありませ […]

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事務所ニュース
曽我事務所ニュース 2023年10月号┃千葉市 社会保険労務士

11月は過労死等防止啓発月間-過去には清水建設でも過労自殺  「知らぬ間に一段ずつ階段をのぼっていたみたいです。おかあさん、おとうさんの事を考えてこうならないようにしていたけれど限界です。」これは当時26歳の医師だった高 […]

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お知らせ
千葉テレビ「稼ぐ力養成講座」インタビューが掲載されました

千葉テレビが運営する経営者向けセミナー「稼ぐ力養成講座」ホームぺージに 会員インタビューが掲載されました。 社会保険労務士法人 曽我事務所社会保険労務士 曽我 浩〒 262-0033千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-2 […]

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