事務所ニュース
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年4月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（111回目・2024.4月）」にもコラムとして掲載いただいております。 改定するも物価上昇に追い付かない年金 公的年金の最大のメリットは物価スライドです。物価が上昇 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年3月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（110回目・2024.3.26）」にもコラムとして掲載いただいております。 労働基準監督署の臨検（調査）は「嫌だ」と思わず、働き方改革の「チャンス」と受け止めよう […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年2月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（109回目・2024.2.20）」にもコラムとして掲載いただいております。 正常な企業運営を脅かす、従業員の精神疾患 いじめ・パワハラを受けたことによる精神疾患が急 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年1月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（108回目・2024.1月）」にもコラムとして掲載いただいております。 働く時間が減ると賃金も減る？年の初めに考える 建設業、運送業では時間外労働の猶予が2024年 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年12月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（107回目・2023.12月）」にもコラムとして掲載いただいております。 労働条件通知書で就業の場所・業務の変更の範囲を明確に！ー勝手に就業場所を変更できるか ある […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年11月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（106回目・2023.11月）」にもコラムとして掲載いただいております。 11月は過労死等防止啓発月間－中小企業主も過労死認定 深刻な建設業 業務災害で労働基準監督 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年10月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（105回目・2023.10月）」にもコラムとして掲載いただいております。 11月は過労死等防止啓発月間－過去には清水建設でも過労自殺 「知らぬ間に一段ずつ階段をのぼ […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年9月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（104回目・2023.9月）」にもコラムとして掲載いただいております。 待ったなし 建設業・運送業の2024年問題 時間外労働の上限 建設業年720時間、運送業960 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年8月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（103回目・2023.8月）」にもコラムとして掲載いただいております。 ―就業規則は会社を救う。― 就業規則は「労働者はこの条件以下では働かせない」というもの。社員は […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年7月号┃千葉市 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ 「社労士 曽我 浩の目（102回目・2023.7月）」にもコラムとして掲載いただいております。 メンタル疾患・うつ病で休職中の社員の解雇は出来るか ～就業規則の整備と従業員への周知の徹底～ […]