労務問題
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年3月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（110回目・2024.3.26）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 労働基準監督署の臨検（調査 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年2月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（109回目・2024.2.20）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 正常な企業運営を脅かす、従 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2024年1月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（108回目・2024.1月）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 働く時間が減ると賃金も減る？年 […]
【Youtube】トラック運送業 2024年問題は運賃問題┃千葉 社会保険労務士
こんにちは！ダンディーすぎる社会保険労務士 曽我浩です。 今日は、トラック運送業の2024年問題についてお話していきます。 ●改革といっても年間残業960時間までOK 運送業はこれまで残業時間は青天井でした。それが20 […]
【Youtube】トラブルを防ぐ労働契約書┃千葉 社会保険労務士
こんにちは！ダンディーすぎる社会保険労務士 曽我浩です。 今回は、2024年4月よりルールが変更となる労働条件の明示の仕方についてお話します。 ●労働条件通知書－明示の方法は書面が原則－ 労働条件のトラブルは一番多いもの […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年12月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（107回目・2023.12月）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 労働条件通知書で就業の場所・ […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年11月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（106回目・2023.11月）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 11月は過労死等防止啓発月間 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年10月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（105回目・2023.10月）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 11月は過労死等防止啓発月間 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年9月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（104回目・2023.9月）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ 待ったなし 建設業・運送業の2 […]
【日刊建設タイムズ掲載】曽我事務所ニュース 2023年8月号┃千葉 社会保険労務士
※本記事は、日刊建設タイムズ紙にコラム「社労士 曽我 浩の目（103回目・2023.8月）」として掲載されています。 【日刊建設タイムズ社】https://www.k-times.com/ ―就業規則は会社を救う。― 就 […]