Y様

コロナ禍での雇用調整助成金

飲食業をやっているのですがコロナ禍で客が来ず、従業員を休業させていたのですが曽我先生に相談したら休業手当を払っているのなら雇用調整助成金が申請できる可能性があるとのことでした。助成金は今まで申請したことなかったのでお願いしたところ要件を満たしているかお話をさせてもらった後に申請してもらいました。まん延防止期間中にその都度申請してもらったので何とか乗り切れて、従業員も辞めさせずに済みました。ありがとうございました。

N様

育休に関しての助成金

N様育休に関しての助成金男性従業員の妻が妊娠して、その社員が育休取れたらいいなあみたいな話を、会合の席で世間話程度に曽我先生と話していたらそれは助成金の対象になるかもしれないよと言われたのでさっそく打ち合わせして状況を説明したところ助成金の対象になるとのことで申請をお願いして無事に助成金がもらえました。

S様

パートから社員の助成金

社内でとても仕事が出来るパートがいたので、正社員にしたいと思っていて、以前知り合いの方にそれに関わる助成金があるよと言われたことを思い出して、曽我事務所に相談したところ、正社員にする前にするべきこと等を教えてもらい無事にキャリアアップ助成金を申請することが出来ました。相談していなかったら正社員転換前にするべきことを知らなくて助成金の対象にならないとこでした。助かりました。