社会保険

2023年10月18日

※本記事は、日刊建設タイムズ　「社労士　曽我　浩の目（105回目・2023.10月）」にもコラムとして掲載いただいております。 11月は過労死等防止啓発月間－過去には清水建設でも過労自殺　「知らぬ間に一段ずつ階段をのぼ […]

2023年9月19日

※本記事は、日刊建設タイムズ　「社労士　曽我　浩の目（104回目・2023.9月）」にもコラムとして掲載いただいております。待ったなし　建設業・運送業の2024年問題　時間外労働の上限　建設業年720時間、運送業960 […]

2023年6月30日

※本記事は、日刊建設タイムズ　「社労士　曽我　浩の目（101回目・2023.6.22）」にもコラムとして掲載いただいております。情報流失リスクを残したまま「マイナ保険証」改正法成立、来年秋実施。健康保険証は廃止すべきで […]

2023年5月15日

※本記事は、日刊建設タイムズ　「社労士　曽我　浩の目（100回目・2023.5月）」にもコラムとして掲載いただいております。労災事故なのに労災保険が使えない･･･　労働保険年度更新を機に見直しを！中小企業の労災保険特別 […]

2023年4月18日

※本記事は、日刊建設タイムズ　「社労士　曽我　浩の目（99回目・2023.4月）」にもコラムとして掲載いただいております。運送業・建設業　2024年問題対応待ったなし！罰則付き時間外労働規制は2024年から実施　建設 […]

2022年11月8日

年金の繰り下げ受給が75歳に拡大！こんにちは。ダンディーすぎる社会保険労務士の曽我です。今日は年金についてのお話です。今までは繰り下げ受給年齢（年金を受け取り始める年齢）が70歳まででしたが、令和4年4月から、75 […]

2022年8月4日

社会保険適用拡大の対象企業と時期について 2022年10月より段階的にパート・アルバイトの社会保険加入が義務化されます。 ◆2022年10月からの対象企業　従業員数101人～500人の企業で働くパート・アルバイトが新た […]

2022年7月22日

※本記事は、日刊建設タイムズ　「社労士　曽我　浩の目」にもコラムとして掲載いただいております。懲戒解雇しようとした社員が退職届を提出懲戒解雇できるかミスが多く注意しても機械を雑に扱いとうとう壊してしまった従業員を懲戒 […]